适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
B
暂无解析
最常用的综合控制方法是()。
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。
被称为决策“硬技术”的决策方法是指()。
双因素理论中的双因素指的是()。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。