当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。
C
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下列国际企业组织结构形式中，灵活性最大的是()。
某国际企业通过开发新用户、新市场，扩大现有产品销量的策略是()。
法律上企业组织的最基本形式包括()。
决定组织结构设计的部因素有哪些