影响人力资源规划的外部环境有（）
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简述职业生涯是动态过程的原因。
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）