现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
错误
暂无解析
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
简述事业生涯自我管理的主要内容
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）