A、消费结构
B、资源结构
C、科学技术进步
D、生产要素密度程度
E、产业间关联方式
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
A、市场规模大
B、大家熟悉产品
C、顾客对价格敏感
D、竞争威胁不大
E、单位成本随生产规模的扩大而大幅下降
A、驱策力
B、刺激物
C、诱因
D、反应
E、强化
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
A、移动平均法
B、回归分析法
C、指数平滑法
D、德尔菲法